Unternehmensführung

Unternehmensführung

Unser Engagement für Nachhaltigkeit wird von unserem Führungsgremium vorangetrieben und erstreckt sich auf alle Ebenen der Organisation, um die Interessen unserer Stakeholder zu schützen. Wir arbeiten daran, Werte zu schaffen, eine Kultur der Ethik und Integrität aufzubauen und die Auswirkungen unserer Tätigkeit verantwortungsvoll zu steuern.

________________________________________________________________________________________________________________________

Wichtigste Führungsgremien:

Unabhängige Verwaltungsratsmitglieder

Lenkungsausschuss

Ernennungs-, Vergütungs- und CSR-Ausschuss

Ausschuss für Audits und interne Kontrolle

Ein auf Ethik und Transparenz basierendes Governance-Modell

Mit dem Ziel, eine Kultur der Ethik und des Respekts zu schaffen, hat Sesé ein strafrechtliches Compliance-Management-System entwickelt, um ein Umfeld der Prävention, der Aufdeckung und des frühzeitigen Risikomanagements zu schaffen. Darüber hinaus verfügt Sesé über Kanäle, die seinen Stakeholdern offenstehen, um Fragen, Zweifel oder Mitteilungen über vermeintliche Verstöße gegen die Grundsätze und Regeln des Compliance-Management-Systems, den Ethikkodex oder andere Richtlinien der Organisation zu übermitteln.

01

Einhaltung von Gesetzen und internen Vorschriften

02

Gleichheit, Gerechtigkeit, Respekt und Würde am Arbeitsplatz

03

Schutz der schwächsten Gruppen

04

Verantwortungsbewusstes Engagement für Gesundheit und Sicherheit

05

Vorbeugender Ansatz, der die Umwelt schützt

06

Transparenz, Objektivität und Professionalität

07

Wahrung der Vertraulichkeit, des geistigen Eigentums und des gewerblichen Eigentums

Sesé steuert alle seine Prozesse mit einem ständigen Fokus auf die Bedürfnisse und Erwartungen seiner Stakeholder und unter gleichbleibenden Qualitätsstandards.

+ 99%